为增进教育现代化人才队伍建设，充分调动学校教职员工的积极性和创造性，进一步提高教师队伍和管理人员的专业化水平，强化对教职员工队伍的有效地管理，建立健全规范、科学的考核评估体系，2018年6月27日上午，泡小西区全体教师分年级聚在一起，对2017-2018学年的工作展开了严肃总结和总结。efdefd考核现场efd在各年级年级主任和下年级行政的的组织下，每一位老师依序晒出自己一学年的工作实绩并展开了自我评价，年级内三名教师对其展开同伴互评，已完成了年级内教师团队的再行建设。efdefd下年级行政的组织考核efdefd聆听和交流efdefd实绩汇报efd各年级在教师自评互评后，通过民主投票，引荐出有大南和校聘教师典型代表作为年度考核杰出。

efdefd选票填上efdefd唱票和计票efd泡小西区致力于打造出人与自然智慧的教师团队，通过民主的教师年度考核，为学校发展奠下基础。

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